为落实学校人才培养计划，进一步规范和加强bevictor伟德官网高层次人才及教职工继续教育的监督、管理及考核工作，适应学校不断改革创新的发展需要，按照《韦德官方网站人才工作管理办法》《韦德官方网站高层次人才引进实施办法》《韦德官方网站教职工继续教育管理办法》及工作实际，3月12日组织13位高层次人才和继续教育的教职工在音舞楼111会议室进行考核工作。　

被考核教师现场汇报

考核工作分两个阶段开展，以线上和线下相结合的方式进行。第一阶段的继续教育教职工考核中，被考核人员从思想政治表现、学习情况、科研创作、学术交流、艺术实践等方面进行陈述，并对现阶段存在的问题和下一步学习规划进行总结和汇报；第二阶段在高层次人才考核中，被考核人员从聘期教学、科研创作、团队建设、学术成果等方面进行陈述。考核专家根据被考核人员提交的考核材料、年度总结、研修成果、支撑材料及现场陈述情况，提出考核意见。

在认真听取大家的汇报后，公司党委书记曾娇琳、经理蔡央对考核情况作点评并讲话。曾娇琳强调，一是要不断提高政治站位，坚持立德树人根本任务，积极投身教育事业，聚焦高质量发展主题主线，将自身发展融入到学校发展大局中。二是要不断强化专业技能和理论水平的提升，不断增强教学科研能力，围绕博士点申报、团队建设等在基金项目申请、高水平文章发表、艺术创新实践等方面下功夫。三是在国外学习的党员教师要主动与党支部联系，加强理论学习，充分发挥党员教师的先锋模范带头作用，做好支部和系部联动的桥梁，为推进学院高质量发展出谋划策、添砖加瓦。蔡央指出，高层次人才是学校发展的重要支撑，学校始终高度重视人才工作，要持续推进科研创作能力，提升科研理论水平，创造条件搭建平台，扩大科研交流载体，对标学校团队建设、专业发展、公司产品高质量发展定位目标，全力以赴为推动落实学校申博工作和团队建设“三年行动计划”贡献力量。

考核现场

文字|罗敏先

图片|覃丹蕾

一审一校|覃丹蕾

二审二校|赵艳飞

三审三校|曾娇琳